MODALITÉS D'ATTRIBUTION DE LA MÉDAILLE D'HONNEUR DU TRAVAIL
QUI SONT LES BÉNÉFICIAIRES DE LA MÉDAILLE D'HONNEUR DU TRAVAIL ?
La remise de la médaille d'honneur du travail est définie dans le décret 84-591 du 4 juillet 1984.
La médaille d'honneur du travail est décernée aux personnes salariées ou assimilées, de nationalité française ou non, travaillant sur le territoire de la République Française ou pour un employeur français à l'étranger.
La médaille d'honneur du travail ne peut être décernée aux magistrats de l'ordre judiciaire, aux fonctionnaires titulaires des administrations, aux travailleurs qui peuvent prétendre à une autre distinction honorifique décernée pour l'ancienneté de leurs services (médaille du mérite agricole, médaille d'honneur départementale, …).
QUELS SONT LES DIFFÉRENTS ÉCHELONS DE LA MÉDAILLE DU TRAVAIL ?
| Années d'ancienneté | Exceptions pour les activités assimilées comme pénibles | Insignes autorisés à la boutonnière | |
|---|---|---|---|
| La médaille d'argent | 20 ans | 18 ans | Ruban tricolore |
| La médaille de vermeil | 30 ans | 25 ans | Rosette tricolore |
| La médaille d'or | 35 ans | 30 ans | Rosette tricolore posée sur un galon d'argent |
| La grande médaille d'or | 40 ans | 35 ans | Rosette tricolore posée sur un galon d'or |
Les différents échelons de la médaille du travail
